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Tag: Universo Capital Humano

5 lecturas sobre pensamiento disruptivo para equipos de trabajo

El cambio es la única constante. Para fluir con él y sacar provecho, las empresas deben adoptar el pensamiento disruptivo como el eje sobre el cual se guíen los equipos de trabajo. Estas cinco lecturas son perfectas para iniciar un camino hacia la novedad y la creatividad.

Recursos Humanos, el área menos valorada por los directores en México

La falta de capacidad para comprobar con indicadores la importancia del área, es una de las razones por las cuales Recursos Humanos es poco valorado en el desarrollo de los negocios.

5 actitudes de los líderes resilientes ante la “nueva normalidad” de las empresas

Transformar el enfoque de los objetivos estratégicos es una labor necesaria que los líderes resilientes deben realizar ante la “nueva normalidad” corporativa.

La Inteligencia Artificial en el reclutamiento de personal

Cada vez es más frecuente que un ordenador o un robot sea el que realiza las preguntas de reclutamiento. Bienvenido a la era de la Inteligencia Artificial.

Aprender a aprender, la nueva habilidad que el talento humano debe desarrollar

Los profesionales son los responsables de su propio desarrollo y, en un mundo que cambia a gran velocidad, lo más relevante es la capacidad de aprender y desarrollar nuevas competencias laborales.

10 acciones que las empresas deben implementar para salir de la crisis por COVID-19

La incertidumbre en torno a la pandemia es cotidiana para las diferentes organizaciones. ¿Cómo salir adelante de la crisis para retomar los planes de negocio y las funciones de los equipos de trabajo? Estas acciones serán de gran ayuda.

5 Lecturas valiosas para incentivar al Capital Humano

Mantener a los equipos de trabajo motivados y alineados a la cultura empresarial es una tarea necesaria para cualquier organización. Estas cinco lecturas brindan las claves para lograrlo.

Panorama de la subcontratación en México

La subcontratación en México es un fenómeno transversal que trastoca los sectores laboral, empresarial, económico y social, cuyas dimensiones necesitan ser cuantificadas, ponderadas y abiertas para su comprensión y análisis.

10 beneficios de la subcontratación en México

La subcontratación es un esquema de contratación que presenta múltiples beneficios tanto para los empleadores como para los empleados. Veamos algunos de ellos…

Diversidad e inclusión, factor esencial para la transformación cultural de las empresas

Conoce las Normas de Conducta que brindan orientación práctica a las empresas sobre cómo respetar y apoyar los derechos de las personas LGBTI, y cuál es el panorama de esta diversidad e inclusión en las compañías nacionales.

La importancia de tener empleados felices para lograr la transformación digital en tu empresa

Sólo con empleados y colaboradores plenos y un liderazgo adecuado será posible lograr la transformación digital que buscas en tu empresa. 

Oficinas en la nueva normalidad: jornadas laborales más cortas y menos empleados

El 74% de inmobiliarias y desarrolladores prevén cambios permanentes en las oficinas en la nueva normalidad, las cuales tendrán pocos empleados y horarios flexibles.

GINgroup, una de Las 500 empresas más importantes de México en 2020

La empresa mexicana GINgroup se posiciona en el lugar 108 del ranking elaborado por la revista Expansión, ganando 9 lugares en comparación al año anterior.

5 tendencias en tecnología para impulsar tus equipos de trabajo

Por Guillermo Bracciaforte, Cofundador de Workana  / Universo Capital Humano En la actualidad, las empresas tienen un amplio espectro de tendencias en tecnología que las ayudan a mejorar sus procesos y crecer en el mercado. La introducción de chatbots para mejorar la atención al cliente, el uso de sistemas de facturación en el área contable y la implementación de […]